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Esperan más de 6 mil familias liquidación por First Brands

  • Por Policiaco 1
Esperan más de 6 mil familias liquidación por First Brands

Chihuahua.- El secretario de Trabajo y Previsión Social Diódoro Siller Argüello, informó que los procesos legales por las liquidaciones pendientes de los trabajadores de First Brands Group, avanzan tanto en juicios individuales como colectivos. 

Señaló, que la empresa cerró de manera fraudulenta sus plantas en Estados Unidos y México por lo que dejó a miles de empleados, sin empleo ni pago de sus derechos laborales.

Además, explicó que dos sindicatos están interviniendo en la defensa de los trabajadores afectados en las distintas plantas cerradas, también el gobierno estatal ha acercado servicios de empleo para facilitar la reinserción laboral de quienes perdieron su fuente de ingresos.

También señaló que están supervisando la venta de maquinaria y productos terminados, con el fin de destinar esos recursos a las liquidaciones y recordó que alrededor de 3 mil trabajadores en Ciudad Juárez fueron directamente afectados, mientras que en todo el país la cifra supera las 6 mil familias sin sustento. 

La ausencia de representantes de First Brands en los procesos ha complicado la situación, pues la compañía se levantó en Estados Unidos sin cumplir con sus obligaciones en México.

Finalmente, señaló que los juicios se encuentran en trámite en tribunales laborales estatales y federales, donde se realizan las evaluaciones y cálculos de los avalúos.

Ofrecen capacitación a empresas ante reducción de jornada laboral

El secretario de Trabajo y Previsión Social Diódoro Siller Argüelles, informó que la dependencia ha iniciado un proceso de capacitación con cámaras empresariales para preparar la implementación de la reforma laboral que contempla la reducción de la jornada laboral. 

La medida, que se aplicará de manera gradual, busca garantizar mejores condiciones para los trabajadores sin afectar la productividad de las empresas.  

Además, destacó que se han diseñado cursos y talleres dirigidos especialmente a micro, pequeñas y medianas empresas, que en muchas ocasiones carecen de asesoría especializada. 

“Les invitamos también, sobre todo a la micro, a la pequeña, a la mediana empresa que no tienen muchas veces las posibilidades de contratar un despacho que los asesore, que se acerquen a la Secretaría del Trabajo”, señaló Siller Argüelles.  

En ese sentido, subrayó que el objetivo es acompañar a los empleadores en la transición hacia jornadas más cortas, brindando orientación técnica y legal para que el cambio se realice de manera ordenada. 

La Secretaría del Trabajo busca que las empresas se preparen con anticipación y eviten complicaciones al momento de aplicar la reforma y puntualizó que la reducción se hará de forma paulatina, con un esquema que contempla disminuir dos horas de trabajo por año.